Product Owner (m/w/d) Digital Farm Management

Was ist Ihre Aufgabe?

• agile Entwicklung von Produkten auf einer Plattform für IoT basierte „Software as a Service“-Lösungen
• Pflege, Priorisierung, Einschätzung und Umsetzung des Product-Backlogs im Rahmen des Scrum Prozesses mit Ihrem Full-Stack Entwicklungsteam
• Funktion als Bindeglied zwischen den Usern, der zu betreuenden Produkte, den Entwicklungsteams und dem Business Development
• Unterstützung bei Problemen unserer Kunden und Entwicklung von Lösungsvorschlägen
• Übernahme von Verantwortung für die Qualität des zu betreuenden Produkts

Was bringen Sie für die Stelle mit?

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringen Sie ein hohes Verständnis für technische Prozesse und Schnittstellen in der Softwareentwicklung mit
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrung als Product Owner gesammelt
• Sie haben Erfahrung mit der Arbeitsweise und den Steuerungsmechanismen agiler Teams
• Sie bringen eine Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse mit

Was dürfen Sie erwarten?

• Die Mitarbeit in einem tollen Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird.
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit netten Kollegen und spannenden Aufgaben, der von flachen Hierarchien sowie einem offenen und konstruktiven Miteinander geprägt ist.
• Gemeinsame Events wie Abteilungsausflüge, einem jährlichen Betriebsfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Besuch des Stoppelmarkts, u.v.m.
• Eine systematische und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Einarbeitung mit sämtlichen Produktschulungen.
• Eine leistungsgerechte Vergütung, sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zahlreiche betriebliche- und soziale Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung /VL, zur Kinderbetreuung und zum Kantinenessen sowie eine zusätzliche private Unfallversicherung.
• Auf Wunsch erhalten Sie die Möglichkeit ein Dienstfahrrad zu leasen.

Lassen Sie uns miteinander reden! 

Unser HR Business Partner Ina Lohmeyer freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per Telefon unter +49 4447 801-4067. Tipp: Werfen Sie vorab gerne einen Blick auf unsere Fragen & Antworten. 

Sie wollen uns gleich überzeugen?

Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum bevorzugt per E-Mail an: jobs@bigdutchman.de